Senac Conquista Certificações Importantes que Reforçam seu Compromisso com a Qualidade de Vida no Ambiente de Trabalho
Com o reconhecimento de premiações como o “Great People Mental Health” e o Prêmio Nacional de Qualidade de Vida.
Nos últimos anos, o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) tem sido um exemplo de organização comprometida com o bem-estar de seus colaboradores e com a promoção de um ambiente de trabalho saudável, refletindo seu compromisso com a humanização no ensino profissional. Essa dedicação tem sido reconhecida por importantes premiações, que validam as ações do Senac voltadas para a qualidade de vida no trabalho e a saúde mental de seus milhares de colaboradores em todo o Brasil.
Neste início de 2025, o Senac Departamento Nacional foi agraciado com a certificação “Great People Mental Health”, concedida pela prestigiada consultoria internacional Great Place to Work. A certificação é um importante reconhecimento global da excelência das empresas na criação de ambientes de trabalho que priorizam o bem-estar psicológico de seus funcionários. O Senac, ao receber esta certificação, reforça seu compromisso com a saúde mental de seus professores, alunos e colaboradores, proporcionando um espaço acolhedor e seguro para todos.
Prêmios que Validam o Compromisso do Senac
No final de 2024, o Senac também foi distinguido com a Certificação Prata no 27º Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (PNQV), evento promovido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV). Este prêmio, um dos mais prestigiados do Brasil no setor, é concedido às instituições que se destacam na promoção de um ambiente de trabalho saudável, equilibrado e sustentável. A Certificação Prata foi concedida ao Senac por atender a critérios rigorosos de excelência no ambiente corporativo, com pontuação entre 80% e 89%, conforme as normas estabelecidas pela ABQV.
Essa certificação não apenas atesta a qualidade das iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, mas também ressalta o comprometimento da instituição com a promoção de um ambiente que favorece o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. O Senac tem investido constantemente em programas que incentivam o cuidado com a saúde física e mental de seus colaboradores, além de promover ações que incentivam a conscientização sobre qualidade de vida no trabalho.
Reconhecimento da Gestão de Pessoas
Para José Roberto Tadros, presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, essas premiações são reflexo da cultura corporativa moderna e humanizada que o Senac busca implementar. “As iniciativas voltadas para a qualidade de vida dos nossos colaboradores são intensamente valorizadas e contam com total apoio da alta gestão e dos gestores de Recursos Humanos e da Gerência Executiva de Saúde do Sistema CNC-Sesc-Senac, que se empenham em desenvolver ações de conscientização e cuidados para a saúde física e mental”, declarou Tadros.
Essas práticas incluem, por exemplo, programas de apoio à saúde mental, flexibilidade no trabalho, programas de capacitação e treinamento sobre bem-estar, além de uma constante promoção da saúde física, por meio de atividades esportivas e de lazer. O Senac tem se destacado como uma instituição que vai além da educação, oferecendo a seus colaboradores e à comunidade educacional um ambiente que cuida de todos os aspectos do ser humano.
Transformação Corporativa e Educacional
O Senac, ao promover uma cultura corporativa baseada em valores como a humanização, a saúde e o equilíbrio, se posiciona como uma das organizações mais inovadoras e alinhadas às demandas sociais contemporâneas. Em um cenário no qual o estresse, a sobrecarga e a ansiedade são problemas crescentes no ambiente de trabalho, o Senac se destaca ao oferecer um modelo de gestão que valoriza a saúde mental e o desenvolvimento pessoal de seus colaboradores.
Com programas voltados à educação profissional de qualidade, que prepara a mão de obra especializada, e ao desenvolvimento de uma cultura corporativa saudável, o Senac segue sendo um exemplo de excelência, não apenas no ensino, mas também na criação de um ambiente de trabalho que prioriza o bem-estar de todos.
A conquista das certificações “Great People Mental Health” e a Certificação Prata no 27º PNQV são um reflexo claro do compromisso contínuo do Senac com a qualidade de vida e saúde mental de seus colaboradores. A premiação das suas práticas de gestão de pessoas e bem-estar coloca o Senac como referência tanto no setor educacional quanto na promoção de ambientes de trabalho humanizados e equilibrados, um modelo que deve ser seguido por outras instituições e empresas no Brasil e no mundo.
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