Agir Abre 53 Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência em Hospitais Estaduais de Goiás

Vagas em instituições de saúde de referência, como Hugol e Crer, reforçam compromisso com a inclusão de PcD no mercado de trabalho.

A Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde (Agir) anunciou a abertura de 53 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD) em suas unidades de saúde e sede administrativa. As oportunidades contemplam cargos no Hospital Estadual de Urgências Governador Otávio Lage de Siqueira (Hugol), Centro Estadual de Reabilitação e Readaptação Dr. Henrique Santillo (Crer), Hospital Estadual de Dermatologia Sanitária e Reabilitação Santa Marta (HDS) e Hospital Estadual da Criança e do Adolescente (Hecad), além da própria sede da Agir e da Rede Teia, voltada para inovações em saúde.

Essas vagas são parte do programa de inclusão da organização social e representam uma importante iniciativa para ampliar a participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Através do programa “Juntos pela Inclusão”, a Agir não só cria oportunidades de emprego, mas também desenvolve um ambiente de trabalho acessível e acolhedor, garantindo que os colaboradores PcD possam desempenhar suas funções de forma plena e com as adaptações necessárias.

Como se candidatar?

Para participar do processo seletivo, os candidatos precisam realizar o cadastro no site oficial da Agir. Informações adicionais podem ser obtidas diretamente com a equipe de Recrutamento e Seleção da associação por meio dos telefones (62) 3995-5444 e (62) 3995-5467, ou pelo e-mail selecao@agirsaude.org.br.

O Programa Juntos pela Inclusão: Impacto e Histórias Inspiradoras

Pensando na inclusão e na igualdade de oportunidades, a Agir desenvolveu o programa “Juntos pela Inclusão”, que visa ampliar a contratação de PcD e criar um ambiente de trabalho verdadeiramente acessível. Ana Karolina Oliveira Barros, diretora Corporativa de Recursos Humanos da Agir, destaca que o programa vai além da simples ocupação de vagas. “Nosso objetivo é garantir que todas as pessoas, independentemente de suas limitações físicas ou sensoriais, tenham as mesmas chances de crescimento e participação ativa no ambiente de trabalho”, afirma.

A inclusão promovida pela Agir já gerou mudanças positivas na vida de muitos colaboradores. Natália Almeida, assistente de Recursos Humanos do Hugol, é um exemplo disso. Natália sofreu um acidente de carro aos 11 anos, que resultou em uma lesão medular, limitando sua mobilidade. Hoje, ela faz parte do time de funcionários da instituição, destacando a importância da inclusão para sua jornada profissional. “Tenho muito orgulho de estar aqui. Valorizamos as habilidades únicas de cada colaborador e acreditamos que a inclusão é fundamental para o crescimento individual e coletivo”, afirma.

Atualmente, a Agir emprega 174 colaboradores com deficiência em seus hospitais e projetos, o que demonstra seu compromisso contínuo com a inclusão social e profissional.

Adaptações e Acessibilidade

Um dos diferenciais do programa “Juntos pela Inclusão” é a preocupação com a acessibilidade no ambiente de trabalho. A Agir adota práticas inclusivas, desde adaptações físicas nos locais de trabalho até a oferta de tecnologias assistivas que facilitam o desempenho das funções pelos colaboradores com deficiência. O programa também inclui treinamentos para sensibilizar as equipes e promover um clima de respeito e valorização da diversidade.

“A inclusão vai além de preencher vagas. Trata-se de garantir que o ambiente de trabalho seja verdadeiramente acessível, onde todos possam contribuir de forma significativa para o sucesso das instituições”, enfatiza Ana Karolina Oliveira Barros.

Oportunidades e Benefícios

As vagas abertas contemplam diferentes áreas de atuação nos hospitais administrados pela Agir, bem como em setores administrativos, oferecendo oportunidades tanto para quem busca ingressar no mercado de trabalho quanto para profissionais que desejam uma recolocação. As funções disponíveis são variadas, o que permite que candidatos com diferentes perfis e níveis de experiência possam se candidatar.

Além das adaptações para garantir acessibilidade, a Agir também oferece benefícios que incluem vale-transporte, plano de saúde e capacitação contínua para todos os colaboradores, com especial atenção para aqueles com deficiência. Isso reforça o compromisso da organização não apenas com a inclusão, mas também com o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida de seus funcionários.

Contribuição para a Inclusão Social

A Agir desempenha um papel essencial na promoção da inclusão social em Goiás, especialmente no contexto de suas atividades de gestão de hospitais e serviços de saúde. Por meio do Programa Juntos pela Inclusão, a instituição se alinha às melhores práticas de responsabilidade social corporativa, garantindo que pessoas com deficiência tenham espaço para crescer e desenvolver suas carreiras em um ambiente de apoio e respeito.

A abertura de 53 vagas exclusivas para PcD em unidades de saúde tão importantes no estado demonstra a capacidade da Agir de integrar e valorizar a diversidade no ambiente de trabalho, ao mesmo tempo que fortalece o setor de saúde com profissionais capacitados e motivados.