Educação Previdenciária em Foco: GoiâniaPrev reúne especialistas e amplia debate sobre sustentabilidade do regime próprio
Primeiro Seminário de Educação Previdenciária aprofunda discussões sobre equilíbrio atuarial, governança, previdência complementar e formação de uma cultura de planejamento entre servidores municipais.
O Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Goiânia (GoiâniaPrev) promoveu seu 1º Seminário de Educação Previdenciária, consolidando um espaço técnico e formativo para discutir os principais desafios enfrentados pelos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) no país. O encontro, realizado em parceria com o GoiásPrev, reuniu dirigentes municipais e estaduais, representantes do Ministério da Previdência, economistas, auditores e especialistas de diversas áreas da gestão previdenciária.
Ao longo do evento, os participantes aprofundaram debates sobre regularidade atuarial, governança, previdência complementar, finanças pessoais, educação previdenciária, regras de aposentadoria, além de temas emergentes que influenciam diretamente a sustentabilidade dos regimes próprios.
Desafios estruturais do RPPS de Goiânia
Um dos pontos centrais discutidos no seminário foi a relação entre contribuintes ativos e segurados inativos — fator determinante para o equilíbrio financeiro do sistema. O chefe de gabinete da GoiâniaPrev, Frederico Uchôa, destacou que o instituto administra 42 mil segurados, dos quais 30 mil são servidores ativos e 12 mil aposentados e pensionistas.
Segundo ele, manter o RPPS financeiramente saudável exige atenção constante:
“Trabalhamos atualmente com uma proporção de dois servidores na ativa para cada beneficiário, o que traz estabilidade relativa ao fluxo do regime, mas ainda requer monitoramento técnico permanente. O déficit atuarial é uma realidade nacional, e Goiânia está avançando na redução desse passivo.”
Uchôa também ressaltou que novos concursos públicos e uma possível revisão normativa na previdência municipal integram o conjunto de medidas estudadas para reforçar o regime:
“Nossa meta é combinar sustentabilidade fiscal com segurança ao servidor. Para isso, precisamos de mais contribuintes, ajustes estruturais e diálogo contínuo com todo o funcionalismo.”
A urgência de fortalecer a cultura previdenciária
O seminário também recebeu o secretário de Regime Próprio e Complementar do Ministério da Previdência, Paulo Roberto dos Santos Pinto, que chamou a atenção para a necessidade de expandir a educação previdenciária entre trabalhadores públicos e privados.
Ele afirmou que mudanças geracionais e comportamentais têm impactado negativamente o planejamento financeiro para a aposentadoria:
“A redução da cultura de poupança e a priorização do consumo imediato elevam o risco de dependência do Estado no futuro. A educação previdenciária precisa ser incorporada ao cotidiano do servidor, como parte da construção da própria autonomia.”
Já o presidente do GoiásPrev, Gilvan Cândido, reforçou que o fortalecimento dos regimes próprios depende de práticas transparentes de gestão, adesão a modelos robustos de governança e integração com os órgãos federais de fiscalização e acompanhamento.
Um espaço de qualificação técnica e aproximação com o servidor
A programação do seminário contemplou painéis multidisciplinares que abordaram regularidade do RPPS, previdência complementar, finanças pessoais, conversão de tempo especial, governança e acúmulo de benefícios, além da preparação emocional e financeira para a aposentadoria.
O evento foi elogiado por promover não apenas a atualização técnica dos participantes, mas também o aprofundamento do diálogo com os servidores, especialmente aqueles que têm dúvidas sobre tempo de contribuição, novas regras previdenciárias e possibilidades de transição.
Para a gestão municipal, a iniciativa marca um passo significativo no fortalecimento da transparência e da cultura de planejamento no serviço público. Para os servidores, representa uma oportunidade de compreensão mais ampla do funcionamento da previdência, de seus direitos e das mudanças que a realidade demográfica e fiscal do país impõe ao sistema.
O seminário deve integrar o calendário oficial da GoiâniaPrev, abrindo caminho para uma política permanente de formação previdenciária na administração municipal.
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