Aparecida de Goiânia prepara novo concurso da Educação para 2026 após revisão de edital suspenso pelo MP
Prefeitura reformula política de pessoal, revoga certame anterior e anuncia seleção exclusiva para a Secretaria Municipal de Educação, com definição de vagas prevista em até 50 dias
A Prefeitura de Aparecida de Goiânia confirmou a realização de um novo concurso público para a Secretaria Municipal de Educação, com previsão de execução em 2026. A decisão foi oficialmente autorizada pelo prefeito Leandro Vilela (MDB) e publicada no Diário Oficial do Município, marcando uma inflexão na política de provimento de pessoal da administração municipal após a suspensão de um certame anterior por recomendação do Ministério Público de Goiás (MP-GO).
Segundo o secretário municipal de Administração, Arthur Henrique de Souza, o novo concurso decorre da reformulação integral do edital nº 3/2024, elaborado na gestão passada. O documento original previa a contratação de mais de seis mil servidores para diferentes áreas e níveis de escolaridade, mas teve sua tramitação interrompida após o MP-GO identificar inconsistências jurídicas e técnicas, incluindo exigências de escolaridade incompatíveis com a legislação, ausência de vagas legalmente obrigatórias e conteúdos programáticos considerados insuficientes para a complexidade dos cargos.
A atual gestão optou por revogar formalmente o edital suspenso e redesenhar o modelo de contratação. A estratégia adotada prevê a fragmentação dos concursos por secretaria, com o objetivo de ajustar o número de vagas às demandas reais de cada área. A Secretaria de Educação será a primeira a ser contemplada, diante da necessidade estrutural de recomposição do quadro efetivo e da relevância estratégica do setor para o município.
De acordo com a Secretaria de Administração, o levantamento técnico para definição dos cargos e quantitativos está em fase final de planejamento. A expectativa é que essas informações sejam divulgadas em um intervalo estimado entre 30 e 50 dias. A partir daí, será iniciada a elaboração do novo edital, com adequações jurídicas e administrativas para evitar questionamentos futuros e garantir segurança ao certame.
Arthur Henrique de Souza ressalta que, embora processos seletivos simplificados tenham sido utilizados para suprir parte da demanda, eles não substituem a necessidade de servidores concursados. Para o gestor, a realização do concurso é fundamental para assegurar continuidade pedagógica, estabilidade institucional e qualidade na prestação do serviço educacional.
O secretário também destacou que a viabilidade financeira do novo concurso está diretamente relacionada a mudanças recentes na gestão de pessoal. A redução significativa do número de cargos comissionados ao longo de 2025 teria ampliado a capacidade orçamentária do município, criando condições para a contratação de servidores efetivos sem comprometer o equilíbrio fiscal.
Com a medida, a administração municipal busca não apenas corrigir distorções herdadas, mas também estabelecer um novo padrão de planejamento de recursos humanos, alinhado às exigências legais, à responsabilidade fiscal e às necessidades concretas da rede municipal de ensino.
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