Cora abre seleção para 41 vagas em diferentes áreas da saúde e serviços em Goiânia
Processo seletivo do Complexo Oncológico de Referência do Estado de Goiás oferece oportunidades de níveis fundamental ao superior com salários de até R$ 6,2 mil. Inscrições encerram nesta quarta-feira (23).
O Complexo Oncológico de Referência do Estado de Goiás (Cora), considerado um dos principais centros de tratamento contra o câncer da Região Centro-Oeste, está com processo seletivo aberto para a contratação de 41 profissionais, além da formação de cadastro de reserva em diversos cargos administrativos, técnicos e assistenciais. As inscrições são gratuitas e seguem até quarta-feira, 23 de julho, conforme o edital divulgado pela Secretaria de Estado da Saúde de Goiás (SES-GO).
A seleção contempla 24 cargos distintos, com salários que variam entre R$ 1.449,30 e R$ 6.292,47, abrangendo níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de oportunidades específicas para pessoas com deficiência (PcDs). As contratações visam reforçar o quadro funcional do hospital em um momento estratégico, considerando a ampliação dos atendimentos e o fortalecimento da assistência oncológica pública no estado.
Transparência e rigor no processo seletivo
De acordo com a SES-GO, a seleção será composta por diferentes etapas conforme o cargo pretendido, incluindo:
- Avaliação específica online (de 28 a 31 de julho)
- Entrevista individual ou dinâmica de grupo
- Entrevista técnica específica para cargos da área da saúde
Os resultados preliminares e finais de cada fase serão publicados exclusivamente no site oficial do hospital Cora, conforme o cronograma. A divulgação do resultado final está prevista para o dia 20 de agosto. A vigência do processo é de seis meses, podendo ser prorrogada de acordo com critérios administrativos.
O edital também impõe uma regra objetiva de vinculação: cada candidato pode se inscrever para apenas uma função, o que impede a multiplicidade de inscrições. O objetivo é agilizar as etapas e garantir comprometimento no cargo pretendido.
Valorização de múltiplas competências
Entre os cargos ofertados, estão funções-chave para o funcionamento hospitalar, desde a ponta assistencial — como enfermeiros, fisioterapeutas, técnicos em enfermagem e nutricionistas clínicos — até áreas de apoio logístico e operacional, como cozinheiros, auxiliares de limpeza, controladores de acesso, técnicos em segurança do trabalho e motoristas de carreta.
A presença de cargos como recreador, terapeuta ocupacional e psicólogo reforça a preocupação do Cora com o cuidado integral do paciente oncológico, que exige não apenas tratamento clínico, mas também acolhimento psicossocial e humanização no ambiente hospitalar.
Confira os cargos com vagas imediatas e cadastro reserva:
- Assistente Administrativo I
- Assistente Financeiro I
- Assistente de Manutenção Predial I
- Auxiliar Administrativo
- Auxiliar de Cozinha
- Auxiliar de Farmácia
- Auxiliar de Limpeza
- Coletor de Resíduos I
- Controlador de Acesso
- Copeiro
- Encarregado de Ouvidoria I
- Motorista Carreta
- Recreador
- Técnico em Nutrição I
- Técnico em Radiologia I
- Técnico em Segurança do Trabalho I
- Telefonista
- Enfermeiro
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo
- Nutricionista Clínico I
- Psicólogo I
- Técnico em Enfermagem I
- Terapeuta Ocupacional I
Etapas e cronograma oficial:
- Inscrições: 19 a 23 de julho
- Resultado das inscrições: 24 de julho
- Avaliação específica online: 28 a 31 de julho
- Resultado preliminar: 1º de agosto
- Entrevistas e dinâmicas: 5 a 18 de agosto
- Resultado final: 20 de agosto
Cora: centro estratégico da rede estadual de saúde
Inaugurado em 2022, o Cora se consolidou como referência regional em tratamento integral de pacientes oncológicos, oferecendo atendimento ambulatorial, hospitalar e serviços especializados de diagnóstico e imagem, além de acolher pacientes de todo o estado de Goiás e regiões vizinhas. O hospital integra a rede pública estadual sob gestão da Secretaria da Saúde, sendo símbolo da expansão da saúde especializada no Centro-Oeste.
O atual processo seletivo é visto como parte do plano de valorização e expansão de equipes multiprofissionais, fundamentais para manter o padrão de qualidade do atendimento hospitalar — em especial no contexto de alta demanda e de novos investimentos em saúde pública.
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